如何看待昆山世硕扔员工证件？北京猎头公司和上海猎头公司社评

近日，位于江苏昆山的世硕电子(昆山)公司发放员工证件时随手扔地上一事引发广泛关注和热议，遭到大量网友的一致声讨。

　　事发后，昆山世硕一度矢口否认，随后又公开道歉，但一直没有公布对涉事三名员工的处理措施。

截止9月7号，世硕回应大批员工离职为不实消息。

　　据湖北日报、湖北新闻等媒体最新报道，员工证扔地事件爆发后，昆山世硕公司出现员工集体性离职，3000名员工已有2900名离开。

　　媒体公布的视频显示，昆山世硕门口排起了长长的队伍，都是办理离职手续的员工。

　　有员工表示，这种不尊重人的厂子，不干也罢。

　　对此，有两位世硕电子负责招工的人员表示，厂内招聘情况正常，大量员工离职属谣言，其中一位自称在世硕电子工作了4年的招工人员表示，这里“每天都有人走，每天都有人进”。

　　还有媒体联系了昆山世硕总机，对方称“只是网上传言而已”，但再问及工厂具体情况时，对方表示“我不清楚”。

　　作为人力资源服务公司猎仕达，表示此事反应了“官大一级压倒人”的官僚作风，用人单位的每一个细节都将对企业的文化、品牌产生重大影响，事实上，劳动者与企业双方只是雇佣关系。员工虽然和企业签订了合同，但员工有权力依法解除自己和企业的劳动合同。只是职场中长此以往，导致在某些情况下，员工在为企业服务的过程中越来越处于一个劣势的地位，形成了“职场怪圈”。

　　据了解，2007年7月，华硕电脑宣布品牌、代工分割，品牌业务留在华硕，代工业务则单独成立和硕联合科技股份有限公司、永硕联合国际股份有限公司。

　　和硕于2008年1月1日正式成立，目前在中国大陆有五家子公司，分别是：名硕电脑(苏州)有限公司、康硕电子(苏州)有限公司、昌硕科技(上海)有限公司、世硕电子(昆山)有限公司、旭硕科技(重庆)有限公司。

　　在此之前，昌硕上海曾因违法延长工作时间等原因，受到大量行政处罚，粗略统计有六次罚款，总额达到101.51万元，同时还面临劳动合同纠纷类的法律诉讼。