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上海猎头公司-某知名MCN机构KOL运营总监成功案例

发表时间:2021-10-11 17:33

4月中旬,猎仕达猎头受一家某娱乐机构委托寻找一位KOL运营总监,该职位是替代,原有的运营总监被其他竞争品牌挖走,现需要寻访一位KOL运营总监,接替上一任。

客户要求

1、负责公司网红业务运营端管理工作,制定整体运营规划并进行团队工作分配和目标制定;

2、管理并运作公司合作的各类平台,结合签约KOL不同特色,创造优质内容,探索创新合作形式,挖掘KOL的最大潜力

拿到客户的需求,我司开始对客户公司所需要的人才进行了整理,对各头部MCN机构进行了mappin,联系了几位人选均表示未有跳槽意向,但是其中有一位人选表示出了自己不考虑,但是自己有一个非常合适的人推荐,是他的副总,觉得这个机会对于他的职业生涯有非常大的帮助,于是和我方顾问引荐了该人才,和人选进行了第一轮的接洽,我司发现非常符合客户公司的寻访要求,有过团队发展和新人培养经验,并且擅长跟踪平台各类活动推广效果,做好数据分析反馈及总结,能提供为公司有建设性的分析报告,,该人选也觉得在目前的企业已经到了职业瓶颈,于是接受了和客户公司的第一次面谈,秘密的安排了第一次面谈双方均表示出了很大的诚意,第一次就选在了现场见面,现场共计了谈了3位,有公司总经理,副总经理和人力总等,均对人选的过往经验和运营的理念非常认可,认为该人选的加入可以给企业带过去很多新的思路,双方进行了薪资谈判,最终历时18天,双方谈拢,并且人选顺利入职,客户方对于我司的推荐的人才也觉得非常满意。


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