上海猎头公司-某知名MCN机构KOL运营总监成功案例

4月中旬，猎仕达猎头受一家某娱乐机构委托寻找一位KOL运营总监，该职位是替代，原有的运营总监被其他竞争品牌挖走，现需要寻访一位KOL运营总监，接替上一任。

客户要求

1、负责公司网红业务运营端管理工作，制定整体运营规划并进行团队工作分配和目标制定；

2、管理并运作公司合作的各类平台，结合签约KOL不同特色，创造优质内容，探索创新合作形式，挖掘KOL的最大潜力

拿到客户的需求，我司开始对客户公司所需要的人才进行了整理，对各头部MCN机构进行了mappin，联系了几位人选均表示未有跳槽意向，但是其中有一位人选表示出了自己不考虑，但是自己有一个非常合适的人推荐，是他的副总，觉得这个机会对于他的职业生涯有非常大的帮助，于是和我方顾问引荐了该人才，和人选进行了第一轮的接洽，我司发现非常符合客户公司的寻访要求，有过团队发展和新人培养经验，并且擅长跟踪平台各类活动推广效果，做好数据分析反馈及总结，能提供为公司有建设性的分析报告，，该人选也觉得在目前的企业已经到了职业瓶颈，于是接受了和客户公司的第一次面谈，秘密的安排了第一次面谈双方均表示出了很大的诚意，第一次就选在了现场见面，现场共计了谈了3位，有公司总经理，副总经理和人力总等，均对人选的过往经验和运营的理念非常认可，认为该人选的加入可以给企业带过去很多新的思路，双方进行了薪资谈判，最终历时18天，双方谈拢，并且人选顺利入职，客户方对于我司的推荐的人才也觉得非常满意。