职位:某知名公司人力资源总监猎仕达受一家客户委托,想要寻找一位集团公司的人力资源总监,当客户联系到我们的时候,没有详细的说明为什么新增人力资源总的详细需求,只是说原人力总,因个人发展而离开,需要新增一位,通过协调,我方和客户公司总经理进行了面对面交流,了解到之前还有一位人力资源总监也工作时间不久就离开,分析了前2位离开的原因,客户觉得非常正确。1、原人力总用单体公司的人事管理手法来进行集团人...
成功案例:某生产制造半导体封装公司集团采购总监职位1------受客户委托需要寻找一位采购总监,负责公司采购总体战略发展方向,总体规划公司采购体系,建立公司采购部总体组织架构,人员配置,管理考核机制,制定和完善企业的采购制度及采购流程,及时掌握主要物料的市场行情,达到有效运作和降低采购总成本的目标等2------当我们接到客户的职位的时候,第一时间进行寻访,推荐了3位候选人进入面谈,最终各方...
案例分享来一个:猎仕达受一家客户委托,寻找工艺主管的职位的,客户是一家国有高新技术企业,原来的工艺主管,因为任期将满,要回台湾,所以希望委托我们招聘一位人选接任该职位。项目难点:1、公司位置较偏、并且当地无高铁 2、公司目前正处于加速扩张的阶段,现阶段需要一位同行业资深人士,非常懂此领域的工艺,并且做过团队管理。鉴于客户的客观情况,我们将目标定位在一位目前工作在北京,家在华东地区的女士,...
1、猎仕达前段时间受一家客户委托,寻找一位财务总监,要求有过IPO经历的人,客户公司计划未来2年内实现国内IPO,而且要求所在公司规模,要比他们大,在上市公司有过全面的财务管理工作,梳理公司的内部管理及运作,能够协助董事长开展投融资管理及后续资本运作,当客户联系到我们时候,也告知之前有一家广东的猎头已经在操作了,均无合适人选,和客户沟通了40多分钟,客户选择将职位委托给我们来操作。2、当一拿...
猎仕达受一家客户委托,想要寻找一位集团公司的人力资源总监,当客户联系到我们的时候,没有详细的说明为什么新增人力资源总的详细需求,只是说原人力总,因个人发展而离开,需要新增一位,通过协调